Katta kompaniyalarda ish o'rinlarini qisqartirilishiga qaramay Open Source va Linuxda hali ham bunday ko'rsatkich eng past darajada.

Texnologiyalar sohasida ish o‘rinlarini yo‘qotish haqidagi yangiliklarga qaramay, Linux Foundation so‘nggi ish o‘rni so‘roviga ko‘ra, open source va Linuxda hali ham ko‘plab ish imkoniyatlari mavjud, bu yil tashkilotlarning 57 foizi ishchilarni qo‘shishni rejalashtirmoqda. Bundan tashqari, aprel oyida texnologik ishsizlik darajasi atigi 2,3% ga oshdi, ko'proq tashkilotlar texnik xodimlar darajasini pasaytirishdan ko'ra oshirishni rejalashtirmoqda. Malakali texnologik iste'dodlarga talab kuchli, ayniqsa bulut va konteynerlar, kiberxavfsizlik, sun'iy intellekt va mashinalarni o'rganish kabi jadal rivojlanayotgan sohalarda.

Bulut va konteynerlar, kiberxavfsizlik, sun'iy intellekt va mashinalarni o'rganish kabi sohalarda malakali texnologik iste'dodlarga talab kuchli bo'lib qolmoqda va ularning barchasi open source va Linux texnologiyalariga juda bog'liq. Amazon Web Services, Microsoft, Google va IBM kabi yirik firmalarda hamda Red Hat’da ishdan bo‘shashlar ro‘y berayotgan bo‘lsa-da, Linux Foundation’ning so‘nggi ish o‘rni so‘roviga ko‘ra, yuqori darajadagi texnik lavozimlar eng katta qisqartirishlarni ko‘rmoqda.

Kompaniyalar dasturchilar va IT-menejerlarni yollashga sarmoya kiritmoqda va mavjud texnik xodimlarini yangi texnologiyalar bo'yicha ko'proq o'qitish imkoniyatlarini taqdim etmoqda. Ushbu sarmoyaning sababi shundaki, Kubernetes va generativ AI kabi texnologiyalar bo'yicha mutaxassislar yetishmasligi. Kompaniyalar nomzodlarning malakasini tekshirish uchun sertifikatlashtirish va ishga joylashishdan oldingi testlarga tayanmoqda. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, HR mutaxassislarining 80% ishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishda sertifikatlarga tayanadi. Linux jamg'armasi ko'nikmalarni oshirishga sarmoya kiritish rivojlanayotgan texnologiyalardan xabardor bo'lishni va bozorda raqobatbardoshlikni saqlab qolishni istagan kompaniyalar uchun juda muhim ekanligini aniqladi.