Outsatffing nima? Uning IT sohasidagi o'rni.

"Outstaff" - bu ko'pincha inson resurslari va bandlik kontekstida qo'llaniladigan atama. Bu xodimlarni yoki xodimlarni to'g'ridan-to'g'ri ishga emas, balki uchinchi tomon xizmat ko'rsatuvchi provayder yoki agentlik orqali yollash amaliyotini nazarda tutadi.

Kompaniya autstaffing bilan shug'ullanganda, uchinchi tomon xizmat ko'rsatuvchi provayder xodimlarning qonuniy ish beruvchisi bo'lib, ish haqi, nafaqalarni boshqarish, soliqlar va mehnat qonunchiligiga rioya qilish kabi mas'uliyatni bajaradi. Biroq, xodimlar faqat mijoz kompaniya uchun ishlaydi va uning operatsiyalari va jamoalariga birlashtirilgan.

Autstaffing kompaniyalar uchun bir necha jihatdan foydali bo'lishi mumkin:

Xarajatlarni tejash: Autstaffingni qo'llash orqali kompaniyalar to'liq vaqtli xodimlarni yollash va saqlash bilan bog'liq xarajatlardan qochishlari mumkin, masalan, yollash, o'qitish va xodimlarga imtiyozlar.

Moslashuvchanlik: Autstaffing korxonalarga ishchi kuchini joriy ehtiyojlaridan kelib chiqib oshirish yoki kamaytirish imkonini beradi. Ular tezda aniq loyihalar uchun qo'shimcha xodimlarni jalb qilishlari yoki xodimlarni yollash yoki ishdan bo'shatish bilan bog'liq qiyinchiliklarsiz sekinroq davrlarda ishchi kuchini kamaytirishlari mumkin.

Ekspertiza: Autstaffing agentliklari ko'pincha muayyan sohalar yoki ish funktsiyalari bo'yicha ixtisoslashgan, shuning uchun ular topish yoki boshqa yo'l bilan sotib olish qiyin bo'lishi mumkin bo'lgan tegishli tajribaga ega bo'lgan malakali mutaxassislarga kirishni ta'minlashi mumkin.

Ma'muriy yordam: Autstaffing agentligi ish haqi, kadrlar boshqaruvi va qonunlarga rioya qilish kabi ma'muriy vazifalarni bajaradi, bu esa mijoz kompaniyaga asosiy biznes faoliyatiga e'tibor qaratish imkonini beradi.

Autstaffing dasturlash va dasturiy ta'minotni ishlab chiqish sohasida muhim rol o'ynaydi. Ko'pgina kompaniyalar iqtidorli dasturchilar va rivojlanish guruhlariga kirish uchun autstaffing xizmatlaridan foydalanishni afzal ko'rishadi. Autstaffing dasturlash loyihalariga qanday foyda keltiradi:

Malakali mutaxassislarga kirish: Autstaffing kompaniyalarga yuqori malakali dasturchilarning global iste'dodlar pulidan foydalanish imkonini beradi. Ular turli dasturlash tillari, ramkalar va texnologiyalar bo'yicha mutaxassislarni topishlari mumkin, ular mahalliy darajada mavjud bo'lmasligi mumkin.

Tejamkor yechim: to'liq vaqtli dasturchilarni yollash ish haqi, imtiyozlar va umumiy xarajatlar tufayli qimmat bo'lishi mumkin. Autstaffing tejamkor muqobil variantni taqdim etadi, chunki kompaniyalar to'g'ridan-to'g'ri ish bilan ta'minlanmasdan, autsorsing ishlab chiqaruvchilar tomonidan ko'rsatilgan xizmatlar uchun haq to'laydilar.

Masshtablilik va moslashuvchanlik: Outstaffing loyiha ehtiyojlariga muvofiq ishlab chiqish guruhlarini kengaytirishda moslashuvchanlikni taklif qiladi. Kompaniyalar xodimlarni yollash yoki ishdan bo'shatish bilan bog'liq qiyinchiliklarsiz jamoa hajmini tezda kengaytirishi yoki qisqartirishi mumkin, bu ularga o'zgaruvchan loyiha talablariga samarali moslashish imkonini beradi.